● 人才管理理念：始终坚持实施“以人为本，和谐管理”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
  
● 用人原则：奥力坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则。

● 留才策略：奥力推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略。

● 人才培养：奥力现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统。

● 人才制度：奥力制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度，并结合企业发展定期对制度进行完善与创新，以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。